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年會策劃方案:不同種類年會的特點,如何突出亮點?

作者:鼎昇傳媒    發布時間:2020-04-07 09:53

公司年會是對公司過去一年的總結和肯定,以及對新一年的展望。一場成功的年會,將對公司的下一個年度的各個方面產生積極和深遠的影響,使公司內部上到領導,下到各個部門的職員都能增進感情、加強溝通,更好地為公司做貢獻。年會也是延伸公司企業文化不可缺少的一項活動。那么年會應該怎樣策劃呢?今天小編就為大家介紹一下年會的策劃方案,以及一場精彩的年會應該有哪些亮點。

一、一般年會策劃方案

1、活動背景

2020年即將到來,為展現公司蓬勃發展的良好風貌,增進友誼、增強凝聚力,公司決定于2020年1月10日舉辦一場聯歡會來答謝各位員工一年來辛勤的工作與默默付出。

2、年會主題

鼎晟公司年度年終總結會以及公司新年的發展方向

3、年會意義

增強區域員工的內部凝聚力,提升鼎晟公司的競爭力;

對2020年區域營銷工作進行總結,對區域市場業績進行分析。制訂新年度區域營銷工作總體規劃,明確新年度工作方向和目標;

表彰業績優秀的公司內部優秀員工,通過激勵作用,將全體員工的主觀能動性充分調動起來,投入帶未來的工作之中。

4、年會時間 

待定

5、年會地點

待定

6、年會參會人員

鼎晟公司全體人員

7、年會流程與安排

二、不同年會策劃特點

1、基本規范式年會策劃

此類年會,是比較常見的年會策劃了,不需要太多復雜的策劃,訂好酒店,在企業內部選員工進行自我才藝表演,各部門之間相互交流,促進交流。這類主題一般為中型企業迎新晚會等。

2、釋放式年會策劃

開放式年會,主要表達的是不束縛,不拘謹,完全釋放每個人的狀態,讓每個人能真正的感受輕松,愉悅。開放式年會主要以戶外形式表現,如燒烤年會、溫泉度假年會等。這類主題一般為小型企業迎新晚會等。

3、凝聚力年會策劃

顧名思義,是為了延展企業文化,提高團隊融洽,增強內部溝通,提高團隊氛圍的一種方式。把年會活動節目與拓展相結合,通過年會活動策劃一系列精心設計的模擬生活與工作場景的活動,在解決問題、應對挑戰的過程中,達到“激發潛能、熔煉團隊”的目的。這類主題一般為大型企業迎新晚會等。

三、如何突出年會亮點

1、內容應該與企業互動。

2、應該讓員工參與進來,打破職位階級的劃分。

3、必要的時候,要讓主要客戶也參與進來。

4、與企業形象結合起來,不能俗氣。

5、節目內容帶有激勵或者勵志的訴求。

以上就是有關公司年會策劃的相關信息,一場年會是公司凝聚力、創造力和向心力的一次展示,希望小編的介紹能幫助到要策劃年會的你哦!

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